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El Coaching de Equipos es uno de los mercados de más rápido crecimiento actualmente en el mundo empresarial
Este programa le aportará una valiosa experiencia guiada en Coaching de Equipos y le acreditará oficialmente como Coach empresarial de Equipos, capacitado para apoyar a sus clientes a alcanzar un alto rendimiento y el máximo de resultados.
Este entrenamiento también se puede realizar de forma independiente para adquirir las mejores y más novedosas herramientas y técnicas que existen en el Coaching de Equipos en estos momentos.
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Obtén la Certificación de Coaching de Equipos y transfórmate en miembro vitalicio de la International Coaching Community.

PROCESO DE LA CERTIFICACIÓN

Actividades Pre-certificación:

El participante desarrolla dinámicas de reflexión previa al proceso, que le permitan focalizar estrategias claras y puntuales para su formación. Tiempo estimado 16 horas.
 

Durante la Certificación:

Esta tiene unas 72 horas de formación presencial a cargo de los ICC Trainers: Sonia Colombo, Celenia Vidal y Alfredo Pulido. El proceso es eminentemente práctico; el participante conocerá las principales teorías de cómo logran lo que logran las personas cuando accionan en equipo.

Actividades Post-certificación:

Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar, documentar y evidenciar las habilidades, herramientas y conceptos aprendidos durante el proceso de formación. El participante reportará sus proyectos finales con un equipo, así como el reporte de un trabajo de investigación en torno al reto del ámbito de Coaching de Equipos, dicho proceso se estima en 60 horas de trabajo.
BOGOTÁ COLOMBIA
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Descubre patrones grupales que dificultan el proceso de comunicación y toma de decisiones en el contexto empresarial.
Aprende a generar reflexión individual y grupal mediante intervenciones puntuales y a tiempo.
Genera ambientes que promuevan la creatividad para la solución de problemas y la innovación de productos y servicios.
Desarrolla culturas organizacionales con marcos productivos, sociales y economicos.
Apoya al equipo a mejorar sus conversaciones, haciéndolas más asertivas, constructivas y efectivas.
Clarifica roles, expectativas, ofertas y pedidos grupales en los subsistemas del equipo.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • ● Para los coaches este curso representa la oportunidad de ampliar y potenciar los servicios que ofrecen a sus clientes, al incrementar el impacto que pueden tener en la organización sus intervenciones con equipos de negocios.
  • ● A los líderes y directivos este curso les permite descubrir una nueva manera de interactuar con los equipos, desarrollando procesos de empoderamiento necesarios para los equipos de alto rendimiento.
  • ● También es apropiado para aquellas personas que trabajan en el área de recursos humanos y que están buscando nuevas maneras de intervenir en las organizaciones y de apoyar a los clientes internos y los equipos.
procesos de empoderamiento necesarios para los equipos de alto rendimiento.
También es apropiado para aquellas personas que trabajan en el área de recursos humanos y que están buscando nuevas maneras de intervenir en las organizaciones y de apoyar a los clientes internos y los equipos.

METODOLOGÍAS ÁGILES

Las metodologías ágiles son aquellas que permiten adaptar la forma de trabajo con el fin de lograr flexibilidad e inmediatez en la respuesta para amoldar el proyecto y su desarrollo a las circunstancias específicas del entorno. Los líderes que apuestan por estas metodologías consiguen gestionar sus proyectos de forma flexible, autónoma y eficaz reduciendo los costes e incrementando su productividad.

FACILITACIÓN

La International Coaching Community utiliza los programas de formación y metodología creados por Lambent. La metodología de coaching de Lambent fue galardonada con el Premio Europeo a la Calidad (EQA) en 2010 por la European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

¿QUÉ REPRESENTA UNA CERTIFICACIÓN CON SELLO ICC?

Con sede principal en Londres, Inglaterra, la lnternational Coaching Community - ICC, es una comunidad de Coaches altamente calificados que trabajan con los más altos estándares de habilidades y ética. Joseph O'Connor es su máximo representante.
La meta de la ICC es lograr que el Coaching sea una profesión útil y efectiva para potencializar vidas y organizaciones.

METODOLOGÍA PREMIADA

Los facilitadores preparan el escenario para que los grupos puedan mantener las conversaciones que necesitan, creando las condiciones que promueven la colaboración productiva, el trabajo efectivo en equipo, y la comprensión mutua.
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Conoce nuestros entrenadores

  • SONIA COLOMBO
    ICC Certified Trainer | Coach Ejecutiva y de Equipos flag01
Más información...
Sicóloga con Post-Grado en Sicología Industrial de la Universidad Autónoma de Santo Domingo.
Certificada por Joseph O’Connor y Andrea Lages como Coach y Trainer Coach, Miembro del staff de entrenadores de Lambent do Brasil y de la International Coaching Community, ICC para sus programas internacionales. Posee formación como Team Coach la ICC, Lim Global de EEUU y del programa Group and Team Coaching de Michael Hall de Meta-Coaching Foundation.
Actualmente lleva estudios en el Institute for Generative Leadership, EEUU / Bob Dunham.
Con más de 10 años de experiencia en el trabajo con equipos y desarrollo de capacidades grupales.
Co-creadora del modelo Coaching Comunitario, modelo de Coaching de equipos para el empoderamiento y desarrollo de grupos carenciadas en República Dominicana.
Entrenadora y conferencista con experiencia en República Dominicana, Colombia, México, Guatemala, Panamá, Uruguay, Ecuador, Chile, Nicaragua, entre otros.
Presidenta de la Sociedad Dominicana de Coaching, SDC.
Presidenta del VI Congreso Internacional de Coaching 2014.
Co-fundadora de Minervas, Mujeres cambiando el mundo. Entidad con sede en EEUU y con presencia en más de 6 países.
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  • LUIS ALFREDO PULIDO
    ICC Certified Trainer | Coach Ejecutivo flag03
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Coach y entrenador de Lambent UK y de la ICC -
lnternational Coaching Community para sus programas internacionales.

A lo largo de su carrera de 35 años en el sector
organizacional, Luis se ha convertido en un experto en temas organizacionales, viviendo además la enriquecedora experiencia de ser emprendedor y gestor.

Es administrador de empresas, Coach de la ICC y
facilitador certificado en múltiples metodologías como Lego Serious Play®, Educación Experiencial, Open Cards Methodology, Visual Thinking, Desing Thinking, lo cual le ha permitido acercarse a líderes y equipos con ópticas novedosas para facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional.

Actualmente, Luis trabaja apasionadamente impulsando el uso de todo tipo de herramientas y programas útiles para el desarrollo personal, porque está seguro que de esta forma puede ayudar a su crecimiento y realización de las personas, para que puedan construir la mejor versión de si mismas.

  • Administrador de Empresas
  • Trainer Coach de la lntemational Coaching Community (ICC) y Lambent UK para sus programas internacionales.
  • Certificado como Coach Internacional de la lntemational Coaching Community (ICC)
  • Certificado por Joseph O'Connor y Andrea Lages.
  • Certificado como Facilitador de la metodología LEGO SERIOUS PLAY
  • Certificado como Trainer en OPEN CARDS METHODOLOGY
  • Certificado como Practitioner en la metodologia OPEN CARDS METHODOLOGY
  • Seminario Aprendizaje Experiencial Universidad Javeriana
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  • CELENIA VIDAL
    ICC Certified Trainer | Coach Ejecutiva y de Equipos flag01
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Dra. en Derecho de la Universidad Autónoma de Santo Domingo y con maestrías en Administración Pública y otra en Tecnología Computacional para la Educación.

Con una fuerte formación y experiencia en recursos humanos, capacitación y gestión pública, ha ocupado diferentes funciones directivas para el gobierno dominicano, específicamente en áreas de gestión humana y como directora de instituciones responsables de la formación y capacitación de servidores públicos. Participante en proyectos de fortalecimiento y reglamentaciones
institucionales. Ha ocupado cargos privados en el desarrollo de talento en una las más grandes e importantes empresa de venta al detalle en República Dominicana.

Como coach y entrenadora para la Comunidad Económica Europea en el desarrollo de habilidades de equipo y empoderamiento de grupos con desventajas sociales, permitió desarrollar pequeños y micro-emprendimientos comerciales. Coach, Asesora, Consultora y Facilitadora para el desarrollo e implementación del modelo de competencias, y procesos de cambio; asi como en el desarrollo propiamento dicho de competencias como las de liderazgo, desempeño de equipos, comunicación.

Miembro de la Comunidad Internacional de Coaching y miembro fundadora de la Sociedad de Coaching de la República Dominicana.

  • Coach Internacional, certificada por la ICC y Lambent do Brasil – Joseph O’Connor y Andrea Lages.
  • Coach de Equipos certificada por la Comunidad Internacional de Coaching.
  • Team Coach certificada por la ICC y Lambent do Brasil - Joseph O’Connor.
  • Certificada Trainer Everything DiSC Workplace System, International Coaching Institute.
  • Certificada Coach de Fortalezas Gallup International.
  • Diplomada en Competencias Martha Alles Internacional.
  • Programa Liderazgo para la Gestión Pública Barna.
  • Management School.
  • Organizational Development Practitioner, Change Americas.
  • Certificada por la Sociedad de Neuro-semántica, EEUU, como: Group and Team Coaching,
  • Practitioner PNL, Associate Certificated Meta Coach System, Trainer PNL.
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